FAQ

Internationale Fachkräftevermittlung für Pflege, Gesundheit, Soziales, Kita & Handwerk

Fachkräfteallianz für Gesundheit, Pflege, Soziales & Handwerk  |  „Fachkräfte mit Herz und Verstand“

FÜR FACHKRÄFTE AUS DEM AUSLAND

1. Für wen ist das Fachkraft+ Programm gedacht?

Fachkraft+ richtet sich an motivierte junge Fachkräfte und Berufseinsteiger aus Indonesien, die eine qualifizierte Tätigkeit in Deutschland anstreben und bereit sind, sich langfristig in Deutschland einzubringen. Angesprochen werden Menschen aus den folgenden Bereichen:

2. Wie läuft der Deutscherwerb im Programm ab?

Sprache ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Leben und Arbeiten in Deutschland. Deshalb nimmt der Deutscherwerb eine zentrale Rolle im Programm ein und beginnt bereits weit vor dem Umzug nach Deutschland. Das Sprachprogramm ist mehrstufig aufgebaut und verbindet formalen Unterricht mit praxisnaher Kommunikation:

3. Welche Kosten entstehen für Teilnehmerinnen und Teilnehmer?

Fachkraft+ verfolgt das Prinzip, dass finanzielle Hürden den Zugang zum Programm nicht verhindern sollten. Die Teilnahmegebühren sind bewusst niedrig gehalten und stehen in keinem Verhältnis zu den Leistungen, die das Programm bietet. Es gibt verschiedene Beteiligungsmodelle, die unterschiedlichen Lebensumständen gerecht werden – ob als monatlicher Beitrag, ein jährlicher Festbetrag oder eine einkommensabhängige Beteiligung nach Arbeitsbeginn in Deutschland.

Eindeutig ist, was von den Teilnehmenden nicht getragen wird: Sämtliche Kosten für die Beantragung des Visums, den Transport nach Deutschland sowie die offizielle Anerkennung der Berufsabschlüsse werden vollständig von Fachkraft+ organisiert und finanziert. Dasselbe gilt für Lernmaterialien, die digitale Lernplattform und die Grundausstattung bei Ankunft. Die genauen Modelle und Konditionen werden transparent im Zuge des Aufnahmeverfahrens besprochen.

4. Was erwartet mich beruflich und finanziell in Deutschland?

Alle Fachkräfte werden ausschließlich an Partnerunternehmen vermittelt, die faire und tarifkonforme Arbeitsbedingungen garantieren. Das bedeutet eine leistungsgerechte Vergütung nach deutschen Tarifen, die regelmäßig angepasst wird, sowie gesetzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, sofern im jeweiligen Tarifvertrag vorgesehen.

Neben dem Gehalt erhalten alle Fachkräfte eine Reihe von Zusatzleistungen, die die Integration und das Wohlbefinden in Deutschland aktiv fördern:

Hinweis: Die konkrete Höhe der Vergütung und der Zusatzleistungen richtet sich nach dem Tarifvertrag der jeweiligen Branche, der Region und dem Partnerunternehmen und wird transparent vor Vertragsabschluss kommuniziert.

5. Wird mein Berufsabschluss aus dem Heimatland in Deutschland anerkannt?

Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse ist in Deutschland ein gesetzlich geregeltes Verfahren, das je nach Beruf und Bundesland unterschiedlich ablaufen kann. Fachkraft+ begleitet diesen Prozess von Anfang an vollständig und übernimmt sämtliche damit verbundenen Kosten. Das Anerkennungsverfahren umfasst in der Regel folgende Schritte:

6. Wie werde ich auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vorbereitet?

Die Vorbereitung geht weit über den Spracherwerb hinaus. Fachkraft+ legt großen Wert darauf, dass Teilnehmerinnen und Teilnehmer nicht nur sprachlich, sondern auch kulturell, fachlich und persönlich auf den neuen Lebensabschnitt vorbereitet sind. Die Vorbereitungsphase dauert in der Regel etwa ein Jahr und ist in mehrere thematische Stränge gegliedert:

7. Was passiert, wenn ich das Programm vorzeitig beenden möchte?

Fachkraft+ ist ein partnerschaftliches Programm, das auf gegenseitigem Vertrauen und Verbindlichkeit beruht. Gleichzeitig wird anerkannt, dass das Leben unvorhergesehene Entwicklungen bereithält. Ein vorzeitiger Ausstieg ist grundsätzlich möglich, jedoch sind bestimmte vertragliche Regelungen zu beachten, da von beiden Seiten erhebliche Ressourcen investiert wurden.

Im Falle eines Programmabbruchs wird gemeinsam mit der betroffenen Person eine faire Lösung erarbeitet. Dabei werden Dauer der Teilnahme, Art des Abbruchgrundes und individuelle Umstände berücksichtigt. In echten Notlagen – sei es aus persönlichen, gesundheitlichen oder familiären Gründen – steht Fachkraft+ aktiv zur Seite, unterstützt bei einer geordneten Rückkehr nach Indonesien und hilft, alle notwendigen Schritte sicher abzuwickeln. Die konkreten Bedingungen sind transparent im Teilnahmevertrag geregelt, der vor Programmstart gemeinsam besprochen wird.

8. Kann ich nach meiner Zeit in Deutschland dauerhaft bleiben?

Das Programm ist ausdrücklich so konzipiert, dass es den Grundstein für eine langfristige Zukunft in Deutschland legen kann. Nach erfolgreichem Abschluss der vereinbarten Programmzeit verfügen die Teilnehmenden über anerkannte Qualifikationen, fortgeschrittene Sprachkenntnisse und wertvolle Berufserfahrung in Deutschland – ideale Voraussetzungen für einen dauerhaften Verbleib.

Hinweis: Die aufenthaltsrechtliche Situation hängt von verschiedenen Faktoren ab, u. a. von Staatszugehörigkeit, Beschäftigungssituation und aktueller Gesetzgebung. Fachkraft+ unterstützt bei allen relevanten Behördengaengen, ersetzt aber keine individuelle Rechtsberatung.

9. Habe ich Anspruch auf Urlaub und kann ich meine Familie besuchen?

Alle in Deutschland beschäftigten Fachkräfte genießen den vollen gesetzlichen Urlaubsanspruch gemäß dem Bundesurlaubsgesetz. Fachkraft+ achtet darüber hinaus darauf, dass Partnerunternehmen ausreichend zusammenhängenden Urlaub ermöglichen, um eine sinnvolle Reise in die Heimat durchführen zu können. Mindestens einmal pro Jahr soll ein längerer Heimaturlaub möglich sein.

Umgekehrt kann auch die Familie zu Besuch nach Deutschland kommen. Fachkraft+ unterstützt bei der Vorbereitung des erforderlichen Besuchsvisums und steht während des gesamten Prozesses beratend zur Seite. Die Verbindung zur Familie und zu den Wurzeln in Indonesien wird als wichtiger Baustein für das persönliche Wohlbefinden und die Stabilität der Fachkräfte betrachtet.

FÜR UNTERNEHMEN IN DEUTSCHLAND

10. Für welche Branchen und Berufsgruppen vermittelt Fachkraft+?

Fachkraft+ hat sich auf Berufsfelder spezialisiert, in denen der Fachkräftemangel in Deutschland besonders ausgeprägt ist und in denen internationale Fachkräfte nachweislich einen wertvollen Beitrag leisten können:

Auch Ausbildungsstellen (duale Ausbildung) können besetzt werden. In diesem Fall begleitet Fachkraft+ den Azubi über die gesamte Ausbildungszeit und darüber hinaus. Branchen außerhalb dieser Felder können auf Anfrage geprüft werden.

11. Wie lange dauert es, bis eine internationale Fachkraft bei uns starten kann?

Die Gesamtdauer vom ersten Kennenlernen bis zum Arbeitsbeginn beträgt typischerweise etwa zwölf Monate. Diese Zeit ist notwendig und sinnvoll, denn sie dient der gründlichen Vorbereitung einer nachhaltigen Zusammenarbeit. Der Ablauf gliedert sich in mehrere Phasen:

Je nach Anerkennungsverfahren und Visa-Bearbeitungszeiten kann der Prozess im Einzelfall länger dauern. Fachkraft+ hält Unternehmen und Kandidaten jederzeit transparent über den aktuellen Stand informiert.

12. Was umfasst das Leistungspaket von Fachkraft+ für Unternehmen?

Fachkraft+ versteht sich als langfristiger Partner der Unternehmen – nicht nur als klassischer Vermittler. Das Leistungspaket begleitet die gesamte Zusammenarbeit und entlastet die Personalabteilung erheblich:

Haben Sie weitere Fragen?

Wir beraten Sie persönlich und unverbindlich – gemeinsam finden wir die passenden Fachkräfte für Ihr Unternehmen.

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