Leistungen: Vermittlung von Fachkräften aus Indonesien
Fachkraft+ übernimmt bei der Vermittlung von Fachkräften aus Indonesien alles, was zwischen Ihrem Bedarf und dem ersten Arbeitstag liegt, und bleibt danach an Ihrer Seite. Auswahl, Deutschkurs, Anerkennung, Visum, Anreise und Begleitung kommen aus einer Hand, mit einer festen Ansprechperson und einem Angebot, in dem alle Bedingungen schriftlich stehen.
- ✓Jede Person persönlich kennengelernt und geprüft
- ✓Deutsch mindestens B1, je nach Beruf B2, mit Zertifikat
- ✓Begleitung in Deutschland gehört fest zum Programm
Unsere Leistungen in drei Phasen
Die Vermittlung von Fachkräften aus Indonesien dauert ca. 14 bis 24 Monate, je nach Lernbereitschaft und Visaverfahren. In jeder Phase übernehmen wir andere Aufgaben, Sie behalten eine Ansprechperson.
Auswahl und Vorbereitung in Indonesien
- Bedarf und Anforderungsprofil: Wir klären mit Ihnen Position, Qualifikation, Arbeitszeiten und Starttermin.
- Auswahl und Prüfung: persönliche Interviews, Prüfung von Abschlüssen, Berufserfahrung und Sprachzertifikaten, dazu das polizeiliche Führungszeugnis aus Indonesien.
- Vollständige Unterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise, Qualifikationsübersicht und unsere persönliche Einschätzung.
- Kennenlernen: Online-Gespräche mit den Personen, die Sie interessieren; auf Wunsch eine Hospitation, sofern sie aufenthaltsrechtlich möglich ist.
- Sprachprogramm: Deutsch ab A1 bis mindestens B1, je nach Beruf B2, mit anerkanntem Zertifikat; dazu Fachsprache für den künftigen Arbeitsalltag.
- Kultur und Arbeitsplatz: Arbeitskultur und Kommunikation in Deutschland, Leitbild und Abläufe Ihres Hauses, Branchenthemen wie Kinderschutz, Pflegekonzepte oder Sicherheitsstandards.
Verfahren, Anreise, Ankommen
- Anerkennung: Unterlagen, beglaubigte Übersetzungen, Antrag bei der zuständigen Stelle und Begleitung bis zum Bescheid; bei Bedarf Vorbereitung auf Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang.
- Visum: Begleitung des Visumverfahrens, auf Wunsch im beschleunigten Fachkräfteverfahren, und Abstimmung mit Behörden und der Deutschen Botschaft in Jakarta.
- Anreise: Flug und Abholung am Flughafen.
- Wohnung: Hilfe bei der Suche nach der ersten Wohnung in Pendelnähe zu Ihrem Betrieb.
- Die ersten Tage: Anmeldung, Konto, Krankenversicherung und Behördengänge.
- Start im Team: Einführung in Ihrem Unternehmen, abgestimmt mit Ihrer Einarbeitung.
Begleitung und Bindung
- Feste Ansprechperson: für Ihr Haus und für die Fachkraft, auch lange nach dem Start.
- Enge erste Monate: regelmäßige Gespräche mit beiden Seiten und ein Feedbackgespräch mit Ihnen.
- Sprache weiter fördern: Sprachcoaching und Prüfungsvorbereitung, langfristig mit dem Ziel C1.
- Weiterbildung: Resilienz, interkulturelle Kommunikation und fachliche Workshops, Umfang nach Vereinbarung.
- Entlastung Ihrer Personalabteilung: Termine und Behördenkontakte, Anträge für Weiterbildung oder Förderprogramme, Hilfe beim Führerschein.
- Hilfe im Alltag: Fragen zu Wohnung, Behörden, persönlichen Belastungen und Familiennachzug. Bei rechtlichen oder steuerlichen Fragen vermitteln wir an qualifizierte Beratungsstellen.
Wie die sechs Schritte zeitlich ineinandergreifen, zeigt der Ablauf.
Klare Rollen: Was wir übernehmen – und was Ihr Haus beiträgt
Gute Integration ist Teamarbeit. Wir sagen Ihnen offen, was es von Ihrer Seite braucht, damit Ihre neue Fachkraft gut ankommt und bleibt.
Das übernimmt Fachkraft+
- Suche, Auswahl und Vorstellung passender Personen
- Sprachprogramm bis mindestens B1, je nach Beruf B2
- Anerkennung, Visum und Behördentermine
- Anreise, Hilfe bei der Wohnungssuche, Anmeldung
- Persönliche Begleitung nach der Ankunft
Das trägt Ihr Haus bei
- Arbeitsvertrag zu tariflichen oder ortsüblichen Bedingungen
- Eine feste Ansprechperson oder Praxisanleitung im Team
- Freistellung für Sprach- und Prüfungsvorbereitung, wo nötig
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Patenschaft im Team
- Offenheit im Team – wir bereiten Ihr Team gern darauf vor
Ihr Zeitaufwand im Prozess
| Erstgespräch und Bedarf | ca. 1 Stunde |
| Auswahl und Kennenlernen | ca. 2–3 Stunden |
| Sprachkurs und Vorbereitung in Indonesien | Updates lesen |
| Visum, Anerkennung, Anreise | Vollmacht und Unterschriften |
| Start im Betrieb | Einarbeitung im Team |
So entsteht Ihr Angebot
Jede Vermittlung ist anders. Deshalb gibt es bei uns keine Preisliste, sondern ein schriftliches Angebot für Ihr Haus – bevor Sie sich festlegen.
- 1Kostenloses Erstgespräch (30 Minuten)
Wir hören zu und sagen ehrlich, ob eine Vermittlung aus Indonesien zu Ihnen passt.
- 2Bedarf klären
Beruf, Weg (Fachkraft oder Ausbildung), Anzahl der Stellen, gewünschter Start und Umfang der Begleitung.
- 3Schriftliches Angebot
Alle Posten, ein realistischer Zeitplan und die Regeln für den Fall, dass etwas nicht klappt.
- 4Ihre Entscheidung
Erst mit Ihrer Zusage beginnt der Prozess.
Wann was anfällt
- Erstgesprächkostenlos und unverbindlich
- Ab Beginn des Prozessesmonatliche Servicegebühr, monatlich kündbar mit einem Monat Frist
- Einmalige Vermittlungspauschaleerst, wenn alle Punkte geklärt sind und das Visum erteilt ist
- Behördengebührenseparat, z. B. für das beschleunigte Fachkräfteverfahren oder die Anerkennung – im Angebot genannt
Ihre Sicherheit bei der Fachkräftevermittlung aus Indonesien
Niemand kann garantieren, dass ein Arbeitsverhältnis hält, und wir versprechen das auch nicht. Wir vereinbaren aber vorab, was gilt.
Nachbesetzung
Passt es in den ersten 6 Monaten nach Arbeitsbeginn nicht, suchen wir ohne neue Pauschale eine Ersatzkraft. Die genauen Bedingungen stehen in Ihrem Angebot.
Wenn es vor dem Start nicht klappt
Springt jemand vor der Einreise ab, besteht die Sprachprüfung nicht oder wird das Visum abgelehnt, suchen wir gemeinsam mit Ihnen eine Lösung, etwa eine andere passende Person.
Direktanstellung
Die Fachkraft wird bei Ihnen angestellt und gehört von Anfang an zu Ihrem Team. Keine Leiharbeit, keine laufenden Überlassungsgebühren.
Faire Anwerbung
Wir halten uns an die gesetzlichen Vorgaben in Deutschland und Indonesien zum Schutz von Bewerberinnen und Bewerbern.
Fachkraft oder Azubi? Zwei Wege in Ihr Team
Wir vermitteln ausgebildete Fachkräfte mit Berufserfahrung ebenso wie junge Menschen, die bei Ihnen eine Ausbildung beginnen. Für eine Ausbildung reicht in der Regel Deutsch auf B1; Fachkräfte brauchen je nach Beruf B2 und ein Anerkennungsverfahren. Auszubildende begleiten wir über die gesamte Ausbildungszeit.
Häufige Fragen zur Vermittlung
Was ist im Leistungspaket enthalten – und was nicht?
Enthalten sind Auswahl, Sprachprogramm, Anerkennung, Visum, Anreise, Hilfe bei der Wohnungssuche und die Begleitung in Deutschland. Arbeitsvertrag und Gehalt liegen bei Ihnen. Rechts- und Steuerberatung leisten wir nicht selbst, wir vermitteln aber an qualifizierte Stellen.
Ist das Direktvermittlung oder Zeitarbeit?
Direktvermittlung. Die Fachkraft wird bei Ihnen angestellt und gehört von Anfang an fest zu Ihrem Team. Es gibt keine laufenden Überlassungsgebühren.
Wer kümmert sich um die Wohnung?
Wir helfen bei der Suche nach der ersten Wohnung in der Nähe Ihres Betriebs sowie bei Anmeldung, Konto und Versicherung. Wer den Mietvertrag schließt und wer die Miete trägt, legen wir gemeinsam mit Ihnen fest.
Wie gut sprechen die Fachkräfte Deutsch?
Alle reisen mit mindestens B1 ein, je nach Beruf mit B2, jeweils mit anerkanntem Zertifikat. Dazu kommt Fachsprache für den Arbeitsalltag. Nach dem Start fördern wir die Sprache weiter, mit dem Ziel C1.
Lohnt sich das auch für kleine Betriebe ohne Personalabteilung?
Ja. Gerade kleine Teams entlasten wir bei Behörden, Anträgen und Organisation. Was zu Ihrem Betrieb passt, klären wir im kostenlosen Erstgespräch.
Welche Leistungen braucht Ihr Haus?
Im kostenlosen Erstgespräch gehen wir Ihren Bedarf durch und sagen Ihnen ehrlich, was realistisch ist – mit Zeitplan und den Bausteinen für Ihr Angebot.