Ablauf der Vermittlung

Der Ablauf bei Fachkraft+ ist so gestaltet, dass Unternehmen bei der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte aus Indonesien volle Planungssicherheit erhalten. Von der Bedarfsanalyse über die Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten bis zur Einreise und Integration begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess.

1 – Bedarfsanalyse & Anforderungsprofil

Wir definieren gemeinsam, wen Sie wirklich benötigen

Im ersten Schritt klären wir gemeinsam:

Welche Position soll besetzt werden?
Welche Qualifikation wird benötigt?
Welche Aufgaben, Arbeitszeiten und Bedingungen gelten vor Ort?
Welche zusätzlichen Anforderungen bestehen (z. B. Soft Skills)?
Handwerk

Ziel: Ein klares, passgenaues Anforderungsprofil, anhand dessen wir geeignete ausländische Fachkräfte auswählen und den weiteren Vermittlungsprozess vorbereiten.

2 – Kandidatenauswahl & Matching

Wir präsentieren passende Fachkräfte aus Indonesien

Basierend auf Ihrem Anforderungsprofil wählen wir geeignete Bewerber und Bewerberinnen aus unserem geprüften Talentpool aus.

Sie erhalten:

Kandidatenprofile
Lebenslauf + Zeugnisse
Sprachstand & Qualifikationen
Persönliche Einschätzung

Sie entscheiden selbst, wen Sie kennenlernen möchten.

3 – Kennenlernen & Hospitation

Transparenz vor Vertragszusage

Bevor eine Entscheidung gefällt wird, ermöglichen wir zwei Formen des Kennenlernens:

Online-Vorstellungsgespräch
Hospitation im Unternehmen (mind. 1 Woche, ideal 2 Wochen, kostenpflichtig für den Träger)

Ziel: Sicherheit auf beiden Seiten – fachlich wie persönlich.

4 – Vorbereitung in Indonesien

Sprachliche, fachliche & kulturelle Vorbereitung

Nach positiver Entscheidung startet die umfassende Vorbereitung der Fachkraft in Indonesien:

Deutsch bis mindestens B2
Fachbezogene Vorbereitung (je nach Bereich)
Kulturelle Orientierung
Studium interner Abläufe Ihres Unternehmens

Parallel organisieren wir:

Visa
Dokumente
Anerkennungsprozesse
Unterkunft & Transport

5 – Einreise & Start im Unternehmen

Begleiteter Start in Deutschland

Wir koordinieren den gesamten Anreiseprozess und unterstützen die Fachkraft beim Ankommen:

Flughafentransfer
Anmeldung & Behörden
Orientierung im Alltag
Einführung im Unternehmen

Sie erhalten eine vorbereitete, motivierte und integrierte Fachkraft, die direkt starten kann.

6 – Langfristige Betreuung & Weiterbildung

Kontinuierliche Begleitung für nachhaltigen Erfolg

Auch nach dem Start bleiben wir Ansprechpartner für Unternehmen und Fachkraft:

Regelmäßige Check-ins
Unterstützung bei Herausforderungen
Hilfe bei Vermieter-, Steuer- oder Bürokratieproblemen
Weiterbildungsprogramme (z. B. Sprachförderung, Resilienztraining)

Damit stellen wir sicher, dass die Fachkraft langfristig bleibt und erfolgreich arbeitet.