Fachkräfte aus Indonesien – fair vermittelt, dauerhaft professionell begleitet
Ausgebildete Fachkräfte und Azubis aus Indonesien für Pflege, Gesundheit, Kita, Soziales, Handwerk und Hotel, deutschlandweit. Wir wählen motivierte Menschen sorgfältig aus, bereiten sie sprachlich und kulturell vor und begleiten sie nach dem Start bis zu 5 Jahre.
- Motiviert und persönlich ausgewählt
- Deutsch mind. B1 mit Goethe-Zertifikat
- Begleitung bis zu 5 Jahre
Wir kümmern uns
von der Auswahl in Indonesien bis nach dem ersten Arbeitstag in Ihrem Haus.
Indonesische Fachkräfte für acht Berufsfelder
Wir vermitteln Fachkräfte aus Indonesien in Berufe, in denen der Bedarf in Deutschland besonders groß ist. Für jeden Beruf gelten eigene Regeln bei Abschluss, Sprache und Anerkennung – die Details finden Sie auf der jeweiligen Seite.
Gesundheit & PflegePflegekräfte aus Indonesien
FachkräfteAzubisFür Krankenhaus, stationäre Pflege und ambulante Dienste.
Mehr erfahren
Gesundheit & PflegePhysio- und Ergotherapie
FachkräfteAzubisFachkräfte und Azubis für Praxis, Klinik und Reha.
Mehr erfahren
Arzt- & ZahnarztpraxisMFA und ZFA
AzubisAuszubildende für Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte.
Mehr erfahren
SozialesHeilerziehungspflege
FachkräfteAzubisFachkräfte und Azubis für Eingliederungshilfe und Teilhabe.
Mehr erfahren
Kita & PädagogikErzieherinnen und Erzieher
FachkräfteAzubisPädagogische Fachkräfte für Krippe, Kita und Hort.
Mehr erfahren
HandwerkHandwerker aus Indonesien
FachkräfteAzubisFür Elektro, SHK, Kfz, Metall und Bau.
Mehr erfahren
HandwerkBäckerei und Fachverkauf
AzubisAuszubildende für Backstube und Verkauf.
Mehr erfahren
GastgewerbeHotel und Gastronomie
Azubis & FachkräfteAuszubildende und ausgebildete Fachkräfte für Küche, Service und Hotel.
Mehr erfahrenFachkräfte aus dem Ausland einstellen
Fachkraft oder Azubi?
Nicht jede Stelle braucht denselben Weg. Ob ausgebildete Fachkraft oder Azubis aus Indonesien: Wir beraten Sie, welcher Weg zu Ihrem Haus passt – beide gehören bei uns zum gleichen Programm.
Ausgebildete Fachkräfte
- Abschluss und Berufserfahrung im jeweiligen Beruf
- Deutsch mindestens B1, je nach Beruf B2
- Anerkennung vor der Einreise oder per Anerkennungspartnerschaft
Passt, wenn Sie eine Fachkraftstelle mit Berufserfahrung besetzen möchten.
Auszubildende
- Schulabschluss und Motivation für den Beruf
- Deutsch mindestens B1, Förderung Richtung B2
- Duale Ausbildung in Ihrem Haus oder schulische Ausbildung mit Praxis bei Ihnen
Passt, wenn Sie Ihren Nachwuchs selbst ausbilden und langfristig binden möchten.
Damit Ihre Fachkraft ankommt und bleibt
Wir suchen Menschen, die wirklich in Deutschland leben und arbeiten wollen und bereit sind, sich hier einzubringen. Diese Motivation stärken wir mit Sprache, kultureller Vorbereitung und einer Begleitung, die nach dem ersten Arbeitstag weitergeht.
Sprache
Deutsch mindestens B1 mit Goethe-Zertifikat vor der Einreise, Fachsprache für Ihren Bereich und Sprachförderung in Deutschland mit Ziel C1.
Integration
Kulturelle Vorbereitung in Indonesien, Hilfe bei Behörden und Wohnungssuche und eine Ansprechperson für Fragen im Alltag.
Motivation
Wir lernen jede Person persönlich kennen und schlagen nur vor, wer sich in Deutschland und in Ihrem Team einbringen will.
VorbereitenAuswahl, Deutsch bis B1, kulturelle Vorbereitung
AnkommenBehörden, Wohnung, Einarbeitung
BleibenSprachförderung mit Ziel C1, regelmäßige Gespräche, Hilfe im Alltag
Warum Fachkräfte aus Indonesien?
Indonesien ist eines der bevölkerungsreichsten Länder der Welt – mit vielen jungen, gut ausgebildeten Menschen, die gezielt eine berufliche Perspektive in Deutschland suchen. Als Herkunftsland für deutsche Arbeitgeber ist es noch vergleichsweise wenig erschlossen.
Fachkräftevermittlung aus Indonesien – alles aus einer Hand
Sie konzentrieren sich auf Ihr Team. Als spezialisierte Personalvermittlung für Indonesien kümmern wir uns um alles, was zwischen Bewerbung und erstem Arbeitstag liegt – und danach.
Auswahl & Prüfung
Persönliche Gespräche, geprüfte Abschlüsse, Sprachzertifikate und Führungszeugnis.
In IndonesienSprache & Kultur
Deutschkurs mit Zertifikat, Fachsprache für Ihren Bereich und kulturelle Vorbereitung.
In IndonesienAnerkennung & Visum
Unterlagen, Anträge und Termine bei Behörden und Botschaft – auf Wunsch im beschleunigten Verfahren.
Indonesien und DeutschlandAnreise & Wohnen
Flug, Ankunft, Behördengänge und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
In DeutschlandStart im Team
Wir begleiten die Einarbeitung und sind feste Ansprechperson für beide Seiten.
In Ihrem HausBegleitung & Bindung
Sprachförderung mit Ziel C1, regelmäßige Gespräche und Hilfe im Alltag, bis zu 5 Jahre – damit Ihre Fachkraft bleibt.
Bis zu 5 JahreQualifizierte Fachkräfte mit wenig Risiko
Eine Vermittlung aus Indonesien ist eine Investition. Darum teilen wir das Risiko mit Ihnen: Passt es in den ersten 6 Monaten nach Arbeitsbeginn nicht, suchen wir eine Ersatzkraft für Sie – ohne neue Vermittlungspauschale.
Die genauen Voraussetzungen und Fristen stehen in Ihrem individuellen Angebot.
- 6Monate ab ArbeitsbeginnIn diesem Zeitraum gilt die Nachbesetzung, wenn die Zusammenarbeit nicht passt.
- Ersatzkraft ohne neue PauschaleWir wählen eine passende Nachfolge aus und bereiten sie vor. Eine weitere Vermittlungspauschale fällt dafür nicht an.
- Schriftlich vereinbartWas im Einzelfall gilt, regeln wir vorab verbindlich im Vertrag.
In sechs Schritten zu Ihrer neuen Fachkraft
Klare Schritte, ein realistischer Zeitplan und eine feste Ansprechperson – vom Erstgespräch bis nach dem Start.
Bedarf klären
Qualifikation, Starttermin und Rahmenbedingungen.
Auswahl
Geprüfte Profile mit Lebenslauf, Zeugnissen und Sprachstand.
Kennenlernen
Online-Gespräche mit Ihren Favoritinnen und Favoriten.
Vorbereitung
Deutschkurs, Fachsprache, Anerkennung und Visum in Indonesien.
Start
Anreise, Behördengänge, Wohnung und Einarbeitung.
Begleitung
Feste Ansprechperson für Ihr Haus, bis zu 5 Jahre möglich.
Hohe Ansprüche bei der Auswahl
Vertrauen entsteht durch Sorgfalt und Offenheit. Wir lernen jede Bewerberin und jeden Bewerber persönlich kennen, prüfen Abschlüsse, Berufserfahrung und Sprachzertifikate und prüfen das polizeiliche Führungszeugnis aus Indonesien. Neben dem Spracherwerb bereiten wir die Menschen kulturell vor, damit die Integration gut gelingt.
Unternehmen erhalten vollständige, nachvollziehbare Unterlagen. Bewerberinnen und Bewerber erfahren von Anfang an, was sie erwartet.
- Persönliches Gespräch: Motivation und Bereitschaft, sich in Deutschland einzubringen
- Deutsch mindestens B1 mit Goethe-Zertifikat vor der Einreise
- Kulturelle Vorbereitung für eine gute Integration
- Polizeiliches Führungszeugnis aus Indonesien geprüft
- Abschlüsse, Zeugnisse und Berufserfahrung geprüft
Fair für Ihr Haus – und für die Menschen, die wir vermitteln
Eine Vermittlung ist erst erfolgreich, wenn die Fachkraft bleibt. Deshalb setzen wir auf ehrliche Beratung und klare Absprachen.
Ein Team in Deutschland und Indonesien
Beratung, Recruiting, Sprachtraining und Betreuung – die Menschen hinter Fachkraft+ arbeiten in Deutschland und in Indonesien Hand in Hand.
Sebastian Flack in DeutschlandIka, Recruiting in Indonesien
Häufige Fragen zur Vermittlung aus Indonesien
Die wichtigsten Antworten auf einen Blick. Alles Weitere klären wir gern persönlich.
Alle Fragen und Antworten →Wie lange dauert es, bis Fachkräfte aus Indonesien bei uns anfangen?+
Ca. 14 bis 24 Monate vom ersten Gespräch bis zum Arbeitsbeginn. Wie lange es im Einzelfall dauert, hängt vor allem von der Lernbereitschaft beim Spracherwerb, vom Anerkennungsverfahren und von den Visaterminen der Deutschen Botschaft in Jakarta ab.
Welche Deutschkenntnisse bringen die Fachkräfte mit?+
Das hängt vom Weg ab: Für eine Ausbildung ist in der Regel B1 nötig, für die Anerkennung etwa als Pflegefachkraft B2. Alle reisen mit dem für ihren Weg erforderlichen, zertifizierten Sprachniveau ein. Nach dem Start fördern wir die Sprache weiter, mit dem Ziel C1.
Was kostet die Vermittlung – und was gilt, wenn jemand früher geht?+
Sie erhalten nach dem Erstgespräch ein individuelles Angebot, abhängig von Beruf, Anzahl der Stellen und gewünschter Betreuung. Ab Einstieg in den Prozess fällt eine monatliche Servicegebühr an, die Sie mit einer Frist von einem Monat kündigen können; die einmalige Vermittlungspauschale zahlen Sie erst, wenn das Visum erteilt ist. Passt es in den ersten 6 Monaten nach Arbeitsbeginn nicht, suchen wir ohne neue Pauschale eine Ersatzkraft. Die genauen Bedingungen stehen in Ihrem individuellen Angebot.
Können wir die Bewerberinnen und Bewerber vorab kennenlernen?+
Ja. Sie lernen Ihre Favoritinnen und Favoriten in Online-Gesprächen kennen und entscheiden selbst. Auf Wunsch prüfen wir, ob eine Hospitation in Ihrem Haus möglich ist.
Vermitteln Sie auch Azubis aus Indonesien?+
Ja. Indonesische Auszubildende durchlaufen dieselbe Auswahl und dasselbe Sprachtraining wie Fachkräfte – zum Beispiel für die Pflegeausbildung, die Erzieherausbildung, die Ausbildung zur MFA oder ZFA, im Handwerk, in der Bäckerei oder in Hotel und Gastronomie.
Wissen für Arbeitgeber
Anerkennung, Visum, Fachkräftemangel: verständlich erklärt, mit offiziellen Quellen.
Fachkräfteeinwanderung, Anerkennung und Visum
Was Arbeitgeber über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz wissen sollten.
Weiterlesen →
Fachkräftemangel in Zahlen
Engpassberufe, offene Stellen und Zuwanderung – monatlich aktualisiert.
Weiterlesen →
Kulturelle Vorbereitung: So gelingt der Start
Wie Vorbereitung in Indonesien die Integration im Team erleichtert.
Weiterlesen →Lassen Sie uns über Ihren Personalbedarf sprechen
Sie möchten Mitarbeiter aus Indonesien einstellen? In 30 Minuten erfahren Sie ehrlich, ob und wie Fachkräfte oder Azubis aus Indonesien zu Ihrem Haus passen – mit Zeitplan und passendem Weg.